Over de functie

ft 30119

Je bent verantwoordelijk voor een inhoudelijke bijdrage aan de LMS-aanbesteding en -implementatie vanuit het perspectief van L&O. Daarnaast zorg je voor de implementatie van het opleidingsbeleid binnen de organisatie en verbind je beleid, praktijk en gebruikersbehoeften met elkaar. Je werkt aan een toekomstgerichte en lerende organisatie, waarbij je focus ligt op een werkbare en samenhangende toepassing binnen de gemeente. Daarbij ondersteun je de uitrol van het LMS, borg je de inhoud en help je de organisatie bij een soepele adoptie.

Wat ga je doen

• Je vertegenwoordigt het L&O-perspectief binnen de projectgroep.
• Je werkt mee aan en bewaakt het inhoudelijke programma van eisen in lijn met de uitgangspunten in Hengelo’s Werken, waaronder didactiek, gebruiksvriendelijkheid, beheer en rapportages.
• Je neemt deel aan de beoordeling van inschrijvingen vanuit inhoudelijk/gebruikersperspectief.
• Je adviseert de projectleider (I&IT) en interne stakeholders.
• Je vertaalt organisatiedoelen en opleidingsbeleid naar een logische inrichting van het LMS.
• Je denkt mee over de structuur van het aanbod, leerlijnen en gebruikersrollen.
• Je stemt af met I&IT en interne stakeholders.
• Je bereidt beheer en borging binnen L&O voor.
• Je ondersteunt bij de introductie en uitrol van het LMS richting medewerkers, leidinggevenden en HR-adviseurs.
• Je signaleert knelpunten in het gebruik en stuurt hierop bij.
• Je verbindt LMS-gebruik aan de dagelijkse werkpraktijk en leerbehoeften.
• Je vertaalt het vastgestelde opleidingsbeleid naar concrete uitvoering.
• Je ondersteunt HR-adviseurs in de toepassing van het beleid.
• Je zorgt voor heldere communicatie richting management.
• Je werkt praktische handvatten uit, zoals afspraken, werkwijzen en formats.
• Je stelt een plan op voor borging en evaluatie van het beleid.
• Je ondersteunt bij enkele lopende activiteiten, zoals de Summer School.
• Je stemt af met collega’s binnen L&O en HRM.
• Je zorgt voor continuïteit tijdens zwangerschapsverlof.

Eisen

• Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
• Je hebt een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
• Je bent bereid minimaal 3 dagen per week aanwezig te zijn op het gemeentehuis in Hengelo.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het opstellen van een opleidingsbeleid.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van een implementatie.

Wensen

• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van implementaties.
• Je hebt aantoonbare werkervaring binnen L&O (leren en ontwikkelen) binnen een gemeente.

Competenties

• Je bent verbindend en organisatiesensitief.
• Je bent in staat om visie te vertalen naar praktische toepassing.
• Je bent sterk in samenwerking met onder meer I&IT, HR en management.
• Je bent analytisch en gestructureerd.
• Je bent resultaatgericht en pragmatisch.
• Je bent goed in het meenemen van stakeholders.
• Je werkt zelfstandig en proactief.
• Je bent in staat prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving.
• Je bent gericht op samenhang en uitvoerbaarheid.
• Je schakelt makkelijk tussen strategie en uitvoering.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

ft 30119

Wat bieden wij vanuit All About Work

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• Je bouwt pensioen op via StiPP.
• Goede begeleiding vanuit All About Work.