Over de functie

Bluecarreer is per direct op zoek naar jou …. een Medewerker Kinder Opvang Toeslag

Ben jij in het bezit van de juiste papieren en op zoek naar een nieuwe uitdaging, solliciteer dan bij ons voor deze uitdagende mooie functie!

Opdrachtgever: Gemeente Apeldoorn
Aanvang: z.s.m.
Uren per week: 24-36
Duur: 12 maanden, optie tot verlenging mogelijk van 2 maal 12 maanden

Opdracht:

Het wegwerken van een achterstand binnen het Meldpunt Toeslagenaffaire door het behandelen van ongeveer 40 tot 50 complexe dossiers.

De opdracht is afgerond zodra deze dossiers volledig zijn behandeld en overgedragen.

De opdracht moet opleveren:

·        Een vooraf afgesproken aantal dossiers volledig afronden;

·        Per dossier een plan van aanpak opleveren;

·        Afgeronde dossiers zorgvuldig overdragen beëindigen conform wet en regelgeving;

·        Een afgesproken achterstand of wachtlijst verminderen en oppakken van complexe cassussen.

·        De opdrachtnemer voert de opdracht zelfstandig uit;

·        De opdrachtnemer bepaalt zijn eigen werkwijze;

·        Er wordt gestuurd op het resultaat en niet op de manier waarop het werk wordt uitgevoerd.

Resultaten:

·        Per casus een integrale analyse;

·        Een vastgesteld plan van aanpak;

·        Aantoonbare coördinatie en opvolging;

·        Periodieke voortgangsrapportages;

·        Complete en overdraagbare dossiers;

·        Een afsluitrapportage of gemotiveerd vervolgadvies.

Wat breng jij als Medewerker Kinder Opvang Toeslag

Vereisten

1. Het ingediende CV bevat maximaal 5 pagina’s. Alle extra pagina’s boven de gevraagde 5 pagina’s worden niet beoordeeld door de aanbestedende dienst;

2. De kandidaat is per 1 september 2026 beschikbaar, voor 24 uur 36 uur per week;

3. De kandidaat beschikt minimaal over hbo werk- en denkniveau;

4. De kandidaat heeft kennis van sociaal domein en gemeentelijke processen;

5. De kandidaat heeft ervaring met complexe casuïstiek en multi problematiek.

Gunningscriteria

6.     Ervaring met de brede ondersteuning. De kandidaat heeft werkervaring met de brede ondersteuning toeslagenaffaire;

7. Kennis van wet en regelgeving. De kandidaat heeft kennis van wet en regelgeving, betreft de wet hersteloperatie toeslagen.

Competenties

·        Regievoering, overzicht houden en sturen op resultaat;

·        Doortastendheid, knopen doorhakken en doorpakken;

·        Empathisch vermogen, sensitief omgaan met inwoners;

·        Samenwerken, effectief schakelen met partners;

·        Analytisch vermogen, complexe situaties doorgronden.

Wat bieden wij vanuit Bluecarreer BV

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk: Ja.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 6 augustus 2026, tussen 13:00 uur en 16:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 5 augustus 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie 

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Meer informatie

Reageren kan tot 2 augustus 2026 met een CV en in het Nederlands opgesteld, tevens voorzien van minimaal 2 referenties) waaruit kennis/ervaring van bovenstaande blijkt.

Voor vragen over bovenstaande vacature kunt u contact opnemen met één van onze medewerkers van team Bluecarreer, dhr. A. van der Hoeven, telefoonnummer 085-0041021.

U kunt ook direct via onze website reageren op bovenstaande vacature of uw cv bij ons aanleveren, wij gaan dan op zoek naar een geschikte match voor u! Ons emailadres is: info@bluecarreer.nl