Over de functie

32-40 uur | € 4.000 - € 6.000 bruto per maand | Fintech & zakelijke mobiliteit

Zorg jij dat nieuwe functionaliteiten voor zakelijke mobiliteit sneller worden gerealiseerd?

Een nieuwe klantvraag, uitbreiding van de betaalmogelijkheden of verbetering van het mobiliteitsplatform. Jij brengt de behoefte scherp in beeld, vertaalt deze naar concrete requirements en zorgt samen met externe softwarepartners dat de juiste functionaliteit wordt ontwikkeld.

Daarbij analyseer je niet vanaf de zijlijn. Je neemt verantwoordelijkheid voor jouw onderwerpen, schakelt met stakeholders en softwarepartners en blijft betrokken tijdens de ontwikkeling. Je faciliteert het functioneel testen en bewaakt dat wat wordt opgeleverd daadwerkelijk aansluit op wat klanten en de business nodig hebben.

Jouw resultaat? Een mobiliteitsbetaalplatform dat zich sneller ontwikkelt, doordat nieuwe functionaliteiten goed doordacht, helder gespecificeerd en voortvarend gerealiseerd worden.

Je gaat aan de slag bij een fintechorganisatie die een betaalplatform voor zakelijke mobiliteit ontwikkelt. Het platform faciliteert financiële dienstverlening rondom verschillende vormen van mobiliteit en is gebaseerd op het Visa-netwerk. De ambitie gaat nadrukkelijk verder dan de traditionele zakelijke brandstofpas. Het platform wordt stap voor stap uitgebouwd naar een bredere financiële oplossing voor zakelijke mobiliteit.

De functie bestaat voor ongeveer 70% uit business- en informatieanalyse en 30% uit data en reporting.

Jouw nieuwe uitdaging

De Product Owner bepaalt de roadmap en prioriteiten. Jij krijgt vervolgens inhoudelijk verantwoordelijkheid voor toegewezen onderwerpen en zorgt ervoor dat deze van businessbehoefte naar gerealiseerde functionaliteit worden gebracht.

Je haalt requirements op, brengt structuur aan en vertaalt behoeften naar heldere user stories, use cases en functionele specificaties waarmee externe softwarepartners aan de slag kunnen.

Tijdens de ontwikkeling blijf je betrokken. Je beantwoordt vragen, scherpt requirements waar nodig aan, bewaakt de oorspronkelijke businessbehoefte en faciliteert het functioneel testen van de opgeleverde software.

Daarnaast vertaal je informatiebehoeften naar rapportages, dashboards en bruikbare stuurinformatie.

Zo vorm je de verbindende schakel tussen business, Product Owner en externe softwareontwikkeling. Je zorgt ervoor dat goede ideeën niet op de roadmap blijven staan, maar daadwerkelijk worden gerealiseerd.

Wat ga je doen?

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• business- en informatiebehoeften ophalen, analyseren en structureren;
• requirements vertalen naar user stories, use cases en functionele specificaties;
• processen en informatiestromen analyseren en verbeteringen voorstellen;
• zelfstandig schakelen met interne stakeholders, Product Owner en externe softwarepartners;
• inhoudelijk verantwoordelijkheid nemen voor toegewezen onderwerpen en de voortgang bewaken;
• requirements tijdens de ontwikkeling verder verduidelijken en aanscherpen;
• functioneel testen van opgeleverde software organiseren en faciliteren;
• bewaken dat de opgeleverde functionaliteit aansluit op de oorspronkelijke businessbehoefte;
• data en informatiebehoeften vertalen naar dashboards, rapportages en bruikbare stuurinformatie.

Je werkt daarmee dagelijks op het snijvlak van business, informatie, data en technologie, zonder zelf softwareontwikkelaar te hoeven zijn.

Een fintech-startup/scale-up binnen een grotere ondernemingsgroep

Je komt terecht in een bijzondere omgeving: een fintech-startup/scale-up binnen een grotere Nederlandse ondernemingsgroep.

Dat geeft je de dynamiek en ontwikkelruimte van een jonge organisatie, gecombineerd met de continuïteit en financiële slagkracht van een grotere onderneming.

De cultuur heeft duidelijk het karakter van een Brabants familiebedrijf: persoonlijk, klantgericht en no-nonsense. De lijnen zijn kort, er wordt snel geschakeld en besluiten worden praktisch genomen.

Niet alles ligt vooraf vast. Een nieuwe klantvraag of veranderende prioriteit kan betekenen dat je dag anders loopt dan gepland. Daar moet je plezier in hebben.

Tegelijkertijd krijg je daardoor veel ruimte om eigenaarschap te pakken, initiatief te nemen en zichtbaar resultaat neer te zetten. De ambities met het mobiliteitsbetaalplatform zijn groot. Jij helpt mee om die ambities te vertalen naar nieuwe functionaliteiten die daadwerkelijk worden gerealiseerd.

Wat breng jij als Business & Informatie Analist | Mobiliteitsbetaalplatform

Wat breng je mee?

Je beschikt over hbo+ werk- en denkniveau en hebt aantoonbare ervaring met business- en/of informatieanalyse.

Daarnaast:

• heb je aantoonbare ervaring met het ophalen, analyseren en vastleggen van requirements;
• ben je analytisch en procesmatig sterk;
• leg je gemakkelijk verbanden tussen businessvragen, informatie, processen en systemen;
• heb je affiniteit met data, dashboards en managementinformatie;
• heb je voldoende technische affiniteit om inhoudelijk met softwarepartners te schakelen;
• werk je gestructureerd en documenteer je zorgvuldig;
• neem je zelfstandig verantwoordelijkheid en breng je zaken vooruit;
• durf je door te vragen wanneer een vraag of requirement nog onvoldoende scherp is;
• ben je pragmatisch en verlies je jezelf niet in perfectionisme;
• beheers je het Nederlands uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk;
• communiceer je daarnaast goed in het Engels, onder andere met internationale leveranciers en softwarepartners.

Nederlands is de voertaal binnen de organisatie. Juist omdat je businessbehoeften en requirements moet doorgronden, bespreken en zorgvuldig vastleggen, is een uitstekende professionele beheersing van het Nederlands voor deze functie noodzakelijk.

We zoeken iemand die analytische scherpte combineert met eigenaarschap en gedrevenheid. Je wacht niet totdat iemand precies vertelt wat je moet doen. Je onderzoekt wat nodig is, betrekt de juiste mensen, houdt tempo en zorgt dat zaken daadwerkelijk worden gerealiseerd.

Wat hoef je nog niet allemaal te kennen?

We zoeken geen programmeur en ook geen technisch specialist die iedere gebruikte technologie al beheerst.

Ervaring met onderstaande onderwerpen is interessant, maar geen harde voorwaarde:

• BI-tooling zoals Amazon QuickSight, Power BI, Tableau of Qlik;
• API's en systeemintegraties;
• SaaS-platformen;
• AWS/cloudomgevingen;
• fintech en payments;
• zakelijke mobiliteit;
• samenwerking met externe software-developmentpartners.

Kennis van fintech, payments of mobiliteit is een pré. Je ervaring als analist, analytisch vermogen en manier van werken wegen zwaarder.

De softwareontwikkeling zelf vindt grotendeels plaats bij gespecialiseerde externe partners. Jouw toegevoegde waarde zit juist in het begrijpen van de business, het scherp krijgen van de vraag en het bewaken van de vertaling naar een goede functionele oplossing.

Is dit jouw volgende stap?

Deze functie past goed bij een Business Analist of Informatieanalist die een stevige professionele basis heeft opgebouwd en toe is aan meer verantwoordelijkheid, meer eigenaarschap en zichtbare invloed op productontwikkeling.

Misschien werk je nu binnen een grotere organisatie, consultancy, financiële dienstverlening, SaaS-bedrijf of andere technologiegedreven omgeving en wil je dichter op het product en de besluitvorming zitten.

Je hoeft niet uit fintech of mobiliteit te komen. Wel voel je je prettig in een organisatie waar de lijnen kort zijn, niet alles vooraf in procedures is vastgelegd en van je wordt verwacht dat je zelf initiatief neemt.

De standplaats is Oosterhout, regio Breda. Je woont bij voorkeur op goed bereisbare afstand. Omdat samenwerking met collega's belangrijk is, werk je in beginsel vanuit kantoor en binnen reguliere kantoortijden.

Wat bieden wij vanuit MdH Recruitment Breda

Wat kun je verwachten?

Naast een functie waarin je zichtbaar invloed hebt op de verdere ontwikkeling van het platform, kun je rekenen op:

• € 4.000 tot € 6.000 bruto per maand, afhankelijk van kennis en relevante ervaring;
• 8% vakantiegeld, uitbetaald in mei;
• een bonusregeling van maximaal één bruto maandsalaris, gekoppeld aan de geldende groeps-KPI's;
• 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• een jaarlijkse bijdrage aan je oudedagsvoorziening van 15% van het jaarsalaris inclusief vakantiegeld, uitbetaald in juli over het lopende jaar;
• een reiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer, inclusief woon-werkverkeer;
• laptop en mobiele telefoon met zakelijk nummer;
• een dienstverband van 32 tot 40 uur per week;
• reguliere kantoortijden;
• standplaats Oosterhout, regio Breda.

Er is geen standaard pensioenregeling. De jaarlijkse bijdrage aan de oudedagsvoorziening komt hiervoor in de plaats. Bij deze functie hoort geen leaseauto of aanvullende mobiliteitsregeling.

Hoe ziet de selectieprocedure eruit?

Een goede match willen we vooraf zorgvuldig toetsen. Tegelijkertijd houden we de procedure bewust compact en transparant.

Na een eerste kennismaking en screening door MdH Recruitment bestaat de selectieprocedure bij de opdrachtgever in principe uit:

1. een eerste inhoudelijk kennismakings- en selectiegesprek;
2. een online assessment gericht op cognitieve capaciteiten en persoonlijkheid/competenties;
3. een tweede verdiepend gesprek, waarbij ook de uitkomsten van het assessment worden betrokken;
4. waar relevant een korte functiegerichte praktijkcase;
5. een afzonderlijk arbeidsvoorwaardengesprek.

Voor indiensttreding vindt daarnaast een pre-employment screening plaats en wordt een VOG gevraagd.

Zo kijken we vooraf vanuit verschillende invalshoeken naar ervaring, analytisch vermogen, competenties, persoonlijkheid en de wederzijdse aansluiting. Het doel is een zorgvuldig proces zonder onnodig veel gespreksrondes en met zo min mogelijk verrassingen achteraf.

Goed om te weten voordat je solliciteert

Voor deze functie is een uitstekende beheersing van het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk, noodzakelijk. Nederlands is de voertaal binnen de organisatie. Daarnaast beheers je het Engels goed voor de samenwerking met internationale leveranciers en softwarepartners.

Voor deze vacature is geen visumsponsoring beschikbaar. Je bent gerechtigd om in Nederland te werken en hebt een vaste woon- en verblijfplaats op goed bereisbare afstand van Oosterhout, regio Breda. De werkzaamheden vinden in op kantoor in Oosterhout plaats.

MdH Recruitment verzorgt de Werving & Selectie en Executive Search voor deze positie. De opdrachtgever blijft in deze eerste arbeidsmarktcommunicatie bewust anoniem.

Wil je eerst meer weten over de organisatie, het mobiliteitsbetaalplatform, het team of de achtergrond van de vacature? Neem gerust contact op met Maurice den Hartog van MdH Recruitment. In een persoonlijk gesprek vertel ik je graag meer over de functie en de omgeving waarin je komt te werken.

Ook wanneer je niet actief op zoek bent, maar de combinatie van businessanalyse, fintech, data en productontwikkeling je aanspreekt, kom ik graag met je in contact.

Spreekt deze positie je aan en voldoe je aan de belangrijkste voorwaarden? Solliciteer dan met je cv via de sollicitatiebutton.

Na ontvangst neem ik persoonlijk contact met je op om je achtergrond, ervaring en interesse te bespreken. Bij een wederzijdse match begeleid ik je gedurende de verdere selectieprocedure bij de opdrachtgever.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

#job #vacature #hiring