Over de functie

Je nieuwe baan

Delivery Manager

Breng rust, ritme en voorspelbaarheid in de ontwikkeling van Square, een app die dagelijks door ruim 12.000 mensen wordt gebruikt.

Square is de app waarmee uitzendkrachten van verschillende bedrijven binnen House of Covebo hun werk, huisvesting en administratie regelen. Eén app, maar daarachter bevindt zich een dynamisch speelveld van gebruikers, bedrijfsprocessen, interne teams, technische koppelingen en het ontwikkelteam van onze moederorganisatie House of HR.

Square staat aan de vooravond van een volgende ontwikkelfase. De ambitie is helder en er zijn volop ideeën om de app verder te verbeteren. De uitdaging zit nu vooral in het gezamenlijk, beheerst en voorspelbaar realiseren daarvan.

Daarom zoeken we een Delivery Manager die overzicht brengt, afhankelijkheden zichtbaar maakt en ervoor zorgt dat mensen, besluiten en werkzaamheden op het juiste moment samenkomen. Je werkt nauw samen met de Product Owner en het ontwikkelteam van House of HR. De Product Owner bepaalt de productvisie, prioriteiten en gewenste gebruikerswaarde. Jij zorgt er samen met het team voor dat deze plannen haalbaar, beheerst en voorspelbaar worden gerealiseerd.

Dit wordt jouw impact

Als Delivery Manager krijg je de ruimte en het mandaat om de manier van werken verder te professionaliseren. Je zorgt dat het team focus houdt, stakeholders weten waar ze aan toe zijn en releases gecontroleerd plaatsvinden.

In je eerste zes tot twaalf maanden heb je ervoor gezorgd dat:

• De roadmap is vertaald naar een realistisch en transparant deliveryplan;

• Prioriteiten, capaciteit, afhankelijkheden en risico’s continu inzichtelijk zijn;

• Het team en de stakeholders haalbare afspraken maken over wat wanneer wordt geleverd;

• Besluiten tijdig worden genomen en blokkades niet onnodig blijven liggen;

• Releases beheerst verlopen en goed worden overgedragen naar beheer;

• De samenwerking met interne teams en het ontwikkelteam van House of HR aantoonbaar effectiever is geworden;

• De voorspelbaarheid is vergroot en de doorlooptijd meetbaar is verbeterd.

Wat je gaat doen

Je vertaalt samen met de Product Owner en het team de roadmap naar een haalbare deliveryplanning en bewaakt actief de voortgang. Je weet wat de status van ieder traject is en kunt die kort en duidelijk uitleggen aan technische én niet-technische collega’s.

Daarnaast:

• Maak je capaciteit, voortgang, afhankelijkheden, risico’s en benodigde besluiten inzichtelijk;

• Zorg je voor een Jira-board dat de werkelijkheid weerspiegelt en documentatie waarin besluiten en resultaten goed zijn terug te vinden;

• Bewaak je de samenhang tussen het Square-team, andere interne teams en het ontwikkelteam van House of HR;

• Signaleer je knelpunten vroeg en organiseer je de besluitvorming die nodig is om verder te kunnen;

• Voer je het gesprek met stakeholders over haalbaarheid, scope en timing, ook wanneer iets later, kleiner of anders moet;

• Faciliteer je onder andere refinement-, plannings-, evaluatie- en feedbacksessies;

• Help je het team werkzaamheden kleiner en beter leverbaar te maken en voorkom je dat te veel tegelijk wordt gestart;

• Zorg je samen met het team voor een beheerste releaseplanning, goede kwaliteitsborging en zorgvuldige overdracht naar beheer;

• Gebruik je resultaten en deliverydata om de samenwerking en manier van werken voortdurend te verbeteren.

Je stuurt daarbij niet alleen op planningen en processen. Je kijkt naar het volledige deliveryproces en creëert de omstandigheden waarin het team gezamenlijk verantwoordelijkheid kan nemen en goed kan presteren.

Jouw mandaat

Je krijgt het mandaat om onrealistische verwachtingen ter discussie te stellen, nieuwe verzoeken af te wegen tegen bestaande prioriteiten en collega’s en stakeholders aan te spreken op gemaakte afspraken.

Daarvoor hoef je niet alles zelf op te lossen of overal eigenaar van te zijn. Jij organiseert het overzicht, brengt de juiste mensen bij elkaar en zorgt dat duidelijk is welke besluiten nodig zijn om verder te komen.

Over het bedrijf

Over House of Covebo

House of Covebo is onderdeel van House of HR, een internationale groep van ondernemingen in arbeidsbemiddeling. Samen met onze bedrijven Eurojob, FYGI, Effect, Covebo, VNOM, MAATT, PRAN en EU Facility Services helpen we dagelijks duizenden mensen aan het werk. We zijn actief vanuit vestigingen in Nederland, Polen, Spanje, Roemenië en Hongarije.

Vrijheid is bij ons je grootste verantwoordelijkheid. Je krijgt ruimte om initiatief te nemen en verantwoordelijkheid te dragen voor uitvoering en opvolging, met het mandaat dat daarbij hoort. We geloven dat je fouten mag maken wanneer je ervan leert en er samen beter van wordt. We zien mogelijkheden, handelen met gezond opportunisme en geloven ook bij tegenslag: positiviteit wint altijd.

Wat we jou bieden

Wat je van ons krijgt

Bij House of Covebo krijg je een zichtbare en invloedrijke rol rond een digitaal product dat dagelijks door duizenden mensen wordt gebruikt. Je komt terecht in een omgeving met korte lijnen, een sterke ambitie voor Square en veel ruimte om onze manier van werken verder vorm te geven.

Je krijgt onder andere:

• een bruto maandsalaris van € 3.500 tot € 4.500 op fulltime basis, afhankelijk van je ervaring;

• een bonusregeling;

• een auto van de zaak;

• een laptop en telefoon;

• flexibele werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken;

• 26 vakantiedagen op fulltime basis, met de mogelijkheid extra dagen bij te kopen;

• een pensioenregeling waarvan House of Covebo twee derde van de premie betaalt en waarbij je eigen inbreng flexibel is;

• volop mogelijkheden om je professioneel en persoonlijk te ontwikkelen;

• aandacht voor vitaliteit en momenten waarop we onze successen samen vieren.

Bekijk alle arbeidsvoorwaarden op houseofcovebo.nl.

Wat we van jou verwachten

Dit breng je mee

Je brengt structuur zonder onnodige bureaucratie. Je durft scherpte aan te brengen, maar weet dat duurzame vooruitgang ontstaat door samenwerking en vertrouwen. Je bent nieuwsgierig, pragmatisch en blijft rustig wanneer belangen, afhankelijkheden of prioriteiten botsen.

Daarnaast beschik je over:

• aantoonbare ervaring als Delivery Manager, Projectmanager of in een vergelijkbare rol binnen digitale productontwikkeling;

• er ervaring met een omgeving waarin meerdere teams, stakeholders en ontwikkelteams van elkaar afhankelijk zijn, ook over organisatiegrenzen heen;

• het vermogen om een roadmap te vertalen naar een haalbare aanpak en de voortgang vervolgens actief te bewaken;

• stevige stakeholdervaardigheden: je managet verwachtingen zorgvuldig en kunt “niet nu” uitleggen zonder het vertrouwen te verliezen;

• kennis van agile werkwijzen, zoals Scrum en Kanban;

• er ervaring met Jira en Confluence als dagelijks gereedschap, waarbij je het doel belangrijker vindt dan het framework;

• voldoende technisch inzicht om met developers en architecten te sparren, afhankelijkheden te begrijpen en de juiste vragen te stellen;

• het vermogen om complexe voortgang en risico’s eenvoudig uit te leggen;

• hbo- of wo-werk- en denkniveau, verkregen door opleiding en/of relevante werkervaring.

Je hoeft zelf geen developer te zijn. Vind je het leuk om af en toe iets te testen of in onze tooling te knutselen? Dan zien wij dat als een mooie extra.

Word jij onze Delivery Manager?

Krijg jij energie van een complexe digitale omgeving waarin veel speelt, maar niet alles tegelijk kan? En weet jij ambities te vertalen naar een werkwijze waarin teams goed kunnen leveren en stakeholders weten waar ze aan toe zijn? Dan maken we graag kennis met je.