Over de functie

ft 32505

Je bent als projectleider gebiedsontwikkeling een sleutelspeler binnen een kleine en dynamische gemeentelijke organisatie. Je werkt aan uiteenlopende ruimtelijke opgaven en hebt veel verantwoordelijkheid, afwisseling en ruimte om het verschil te maken. Je staat dicht op de samenleving en schakelt soepel tussen inhoud, proces en bestuurlijke belangen. Daarbij combineer je jouw ervaring met gebiedsontwikkeling met een verbindende en praktische aanpak.

Wat ga je doen

• Je leidt complexe maar ook minder complexe gebiedsontwikkelingsprojecten van initiatief tot besluitvorming en (voorbereiding van) realisatie.
• Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor het bestuur en bereidt besluitvorming voor.
• Je organiseert en geeft leiding aan het projectteam.
• Je stuurt op de beheersfactoren geld, tijd, kwaliteit, communicatie en organisatie.
• Je adviseert het college en management over ruimtelijke keuzes, strategie en haalbaarheid.
• Je bent een sparringpartner voor collega’s binnen het team en draagt bij aan verdere professionalisering.
• Je werkt aan woningbouw en herontwikkeling binnen het ruimtelijk domein.
• Je verbindt inhoudelijke kennis over complexe projecten met oog voor interne en externe belangen.
• Je werkt zowel vanuit een actieve als een faciliterende rol aan gebiedsontwikkeling.

Eisen

• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider gebiedsontwikkeling, projectmanager gebiedsontwikkeling of vergelijkbare functie binnen een gemeentelijke organisatie.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met woningbouw-, herontwikkelings- of transformatieprojecten binnen een stedelijke omgeving.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met anterieure overeenkomsten, tenders en/of andere privaatrechtelijke overeenkomsten binnen gebiedsontwikkelingsprojecten.
• Je hebt HBO+/WO werk- en denkniveau (planologie, ruimtelijke ordening, bestuurskunde of vergelijkbaar).
• Je hebt meerdere jaren ervaring met gebiedsontwikkeling en/of complexe ruimtelijke procedures bij een gemeente of adviesbureau.
• Je hebt aantoonbare ervaring met project- en procesleiding, inclusief stakeholdermanagement.

Wensen

• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider of projectmanager gebiedsontwikkeling binnen een gemeentelijke organisatie.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met gebiedsontwikkelingsprojecten op het gebied van woningbouw, stedelijke herontwikkeling of gebiedstransformatie.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met tenders, anterieure overeenkomsten en/of één-op-één ontwikkelingen binnen gebiedsontwikkelingsprojecten.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met advisering aan college van B&W, directie, management en/of ambtelijk opdrachtgevers over ruimtelijke ontwikkelingen.
• Je hebt aantoonbare werkervaring als verantwoordelijk projectleider voor de aansturing van multidisciplinaire projectteams binnen gebiedsontwikkelingsprojecten.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met externe ontwikkelpartijen, woningcorporaties, wooncoöperaties of andere private samenwerkingspartners binnen gebiedsontwikkelingsprojecten.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met participatie- en stakeholdertrajecten waarbij bewoners, ondernemers en andere belanghebbenden actief betrokken zijn bij gebiedsontwikkelingsprojecten.

Competenties

• Je bent resultaatgericht.
• Je kunt goed samenwerken.
• Je bent omgevingsbewust.
• Je bent communicatief sterk.
• Je hebt politieke sensitiviteit.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

ft 32505

Wat bieden wij vanuit All About Work

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• Je bouwt pensioen op via StiPP.
• Goede begeleiding vanuit All About Work.