Over de functie

ft 32985

Als ervaren HR Adviseur ben jij de sparringpartner voor leidinggevenden en ondersteun je hen bij uiteenlopende personele en organisatorische vraagstukken. Je draagt bij aan de continuïteit van de HR-dienstverlening en werkt binnen een gemeentelijke context met een duidelijke maatschappelijke opgave. Daarbij neem je een eigen portefeuille over en schakel je snel en zelfstandig in een dynamische omgeving. Ook lever je een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van HR-beleid, HR-processen en organisatieontwikkeling.

Wat ga je doen

• Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden bij HR-vraagstukken.
• Je begeleidt verzuim-, functionerings- en ontwikkeltrajecten.
• Je adviseert over arbeidsrechtelijke en rechtspositionele vraagstukken.
• Je draagt bij aan de ontwikkeling, actualisatie en implementatie van HR-beleid.
• Je signaleert relevante ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied en vertaalt deze naar de organisatie.
• Je denkt mee over de verdere professionalisering van HR-processen en dienstverlening.
• Je neemt deel aan HR-projecten en organisatieontwikkelingen.
• Je pakt lopende dossiers zelfstandig op en beheert deze.
• Je werkt samen met collega’s binnen het P&O-team en het H2O-samenwerkingsverband.

Eisen

• Je hebt een aantoonbaar afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van HRM, Personeel en Arbeid of een direct vergelijkbare richting HR/P&O.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als HR adviseur en/of P&O adviseur.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als HR adviseur en/of P&O adviseur binnen een gemeentelijke organisatie.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met advisering op het gebied van verzuim, functioneren en arbeidsrechtelijke vraagstukken aan bestuur, MT of organisatorische leidinggevenden.
• Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het ontwikkelen, actualiseren of implementeren van HR-beleid binnen een gemeentelijke context.
• Je bent uiterlijk 1 november 2026 beschikbaar voor 28 tot 36 uur per week gedurende de gehele opdracht inclusief mogelijke verlengingen.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met advisering aan teams of leidinggevenden binnen het sociaal domein van een gemeente.

Wensen

• Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als HR adviseur en/of P&O adviseur binnen een gemeentelijke organisatie.
• Je hebt 5 jaar of meer werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie.
• Je hebt meer dan 3 jaar werkervaring met het ontwikkelen, actualiseren en implementeren van HR-beleid en het begeleiden van organisatieontwikkelingen.
• Je hebt relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Je hebt relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
• Je bent in staat om een persoonlijke motivatie toe te voegen waarin je ingaat op geschiktheid voor de opdracht, specifieke relevante ervaring en motivatie voor deze opdracht.

Competenties

• Je bent adviesvaardig.
• Je bent organisatiesensitief.
• Je bent bestuurlijk sensitief.
• Je bent samenwerkingsgericht.
• Je bent verbindend.
• Je bent analytisch sterk.
• Je bent resultaatgericht.
• Je werkt zelfstandig.
• Je beschikt over overtuigingskracht.
• Je bent communicatief vaardig.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

ft 32985

Wat bieden wij vanuit All About Work

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• Je bouwt pensioen op via StiPP.
• Goede begeleiding vanuit All About Work.