Over de functie

Ben jij de komende 6 maanden beschikbaar voor minimaal 16 uur per week? Lees dan verder!

Voor de Gemeente Nijmegen zijn wij op zoek naar klantenservice medewerkers bij voorkeur met klantcontact ervaring. Geen ervaring en toch interesse? Reageer dan ook!

Hetgeen je met name gaat doen in deze functie is het beantwoorden van eerstelijns klantvragen van de inwoners van de gemeente Nijmegen. In deze functie is het van belang dat jij secuur bent, servicegericht en je goed kan omgaan met vertrouwelijke informatie. Ook ben jij digitaal vaardig, bezit jij over een goede beheersing van verschillende gesprekstechnieken en kun je snel schakelen. Klinkt dit als muziek in jouw oren en herken jij jezelf in deze omschrijving? Top! Dan zijn wij op zoek naar jou!

Het gaat hier om een functie voor minimaal 16 uur per week, werkdagen van maandag t/m vrijdag van 08.45 tot 17.00. Je wordt n.a.v. je beschikbaarheid ingepland.

Waar ga je werken?

Je komt te werken in hartje centrum bij de Gemeente Nijmegen. Samen met je collega's ben je de gehele werkdag maatschappelijk betrokken bezig. Jij biedt namelijk een luisterend oor en je kan mensen verder helpen

Wat vragen wij?

• hbo denk- en werkniveau;
• Bij voorkeur met Callcenter ervaring;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal;
• Je kunt snel schakelen en bent flexibel.

Wat bieden wij?

• Wij bieden een parttime functie binnen een overheidsinstelling. Het salaris is marktconform en bedraagt €14,- bruto per uur.
• 25 vakantiedagen, 8,33% vakantietoeslag, pensioenopbouw na 8 gewerkte weken;
• Je komt te werken bij de Gemeente Nijmegen, een mooie werkgever en veel ruimte voor ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden;
• Gratis toegang tot onze online leeromgeving Adecco Academy, omdat de ontwikkeling van onze medewerkers bij ons voorop staat.

Interesse?

Ben jij onze ideale kandidaat? Mail dan jouw cv en motivatie naar overheidoost@adecco.nl. Of bel met Amber de Laat via 06 82 84 16 00.

Wat bieden wij vanuit Adecco Nederland

Over het bedrijf

De toekomst laten werken voor iedereen: voor onze mensen, flexmedewerkers, opdrachtgevers en de maatschappij.  Want de arbeidsmarkt verandert continu. Beroepen verdwijnen en nieuwe banen verschijnen. We nemen onze verantwoordelijkheid en bereiden mensen voor op de toekomst. Hoe? Door hen dagelijks te trainen, coachen en begeleiden. Door flexmedewerkers steeds verder op te leiden, blijven zij duurzaam inzetbaar. Dat houdt in dat zij altijd van toegevoegde waarde zijn op verschillende functies. Nu en in de toekomst.