Nieuw
HR Adviseur in Ede
- Hr Adviseur
- 32-40 uur
- Ede
- 4.000 tot 5.400 per maand
- 10-12-2026
Over de functie
Jij bent een stevige en toegankelijke HR-professional die graag meedenkt over de ontwikkeling van mensen en de organisatie. Je adviseert leidinggevenden bij uiteenlopende personele vraagstukken, vertaalt Europees HR-beleid naar de Nederlandse praktijk en ziet kansen om HR-processen verder te verbeteren. In deze rol krijg je de ruimte om zelfstandig te werken, initiatief te nemen en echt impact te maken op de verdere professionalisering van HR.Als (Senior) HR Adviseur heb je een veelzijdige rol waarin advies, tactische HR-vraagstukken en organisatieontwikkeling samenkomen. Je rapporteert aan de Financieel Directeur en werkt nauw samen met het managementteam en internationale HR-collega’s. Het HR-beleid wordt voor een belangrijk deel op Europees niveau bepaald. Aan jou de uitdaging om dit beleid te vertalen naar een praktische en passende aanpak voor de Nederlandse organisatie.Je bent een belangrijke gesprekspartner voor leidinggevenden en adviseert hen over onder andere functioneren, verzuim, ontwikkeling, teamdynamiek en personeelsplanning. Je kijkt verder dan de dagelijkse vragen en denkt actief mee over structurele verbeteringen en de ontwikkeling van medewerkers en teams. Je bent en voelt je verantwoordelijk voor:- Het vertalen en implementeren van Europees HR-beleid binnen de Nederlandse organisatie;
- Het adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij complexe HR-vraagstukken, zoals functioneren, verzuim, samenwerking en medewerkersontwikkeling;
- Het bewaken van de gesprekscyclus en het ondersteunen van leidinggevenden bij de ontwikkeling van hun medewerkers;
- Het opstellen en analyseren van HR-rapportages, bijvoorbeeld op het gebied van FTE, personeelsbezetting en personeelsontwikkeling;
- Het signaleren en doorvoeren van verbeteringen en optimalisaties binnen HR-processen;
- Het meedenken over recruitment en waar nodig ondersteunen bij de invulling van vacatures;
- Het controleren en aanleveren van gegevens voor de salarisverwerking.
- Hbo werk- en denkniveau;
- Bij voorkeur minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen het HR-vakgebied;
- Sterke adviesvaardigheden en een zelfstandige, proactieve werkhouding;
- Het vermogen om te schakelen tussen verschillende werkzaamheden en belangen, zonder het overzicht te verliezen;
- Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
- Ervaring met digitale HR-systemen.
- Een bruto salaris tussen de € 4.000,- en € 5.400,- (afhankelijk van kennis en ervaring);
- Direct op contract bij de opdrachtgever;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
- Verantwoordelijkheid om stappen te gaan zetten in de verdere ontwikkeling van de organisatie;
- Een omgeving met forse groeiambities waar je veel ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden hebt.
Solliciteer
Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Attract Professionals je een mooie stap? Solliciteer dan meteen.
Solliciteren
Account aanmaken
